Aktuelle Umfrage: Nur noch ein Viertel der Bewerbenden wünschen sich eine gegenderte Ansprache in Stellenanzeigen – 13 % weniger als 2021
Trendence-Geschäftsführer und anerkannter HR-Experte übernimmt 20% der Trendence-Anteile
Arbeitsmarkt-Studie zeigt: Viele Beschäftigte aus der Gen 50 plus planen die Fortsetzung ihrer beruflichen Karriere nach dem eigentlichen Ruhestand
Aktueller Trendence HR-Monitor zeigt: Chancengleichheit im Bewerbungsprozess ist aus Sicht vieler Beschäftigten häufig immer noch Wunschdenken
JOBWECHSEL-KOMPASS für das zweite Quartal 2023 erschienen: Wechselstimmung nimmt auch wegen der Diskussion um Arbeitszeitverkürzung Fahrt auf
Neue softgarden-Studie zeigt Erfolgstreiber im Wettbewerb um Arbeitskräfte.
Aktuelle Job-Studie: Arbeitgeber, die schon in Stellenanzeigen ein Anschreiben einfordern, verlieren ein Drittel der möglichen Bewerbungen
Doppelperspektivische Studie von u-form Testsysteme zur dualen Ausbildung: mangelnde Berufsorientierung schafft zunehmend Verwirrung.
Aktuelle Studie zum Bewerberverhalten: Jobsuchende beginnen, in Sachen KI nachzurüsten. Schon mindestens jedes zehnte Anschreiben enthält Spuren von…
Trendence-Schüler*innen-Ranking 2023 veröffentlicht: Vor allem Mädchen möchten zur Polizei, während die Jungen primär vom Pausen- auf den Kasernenhof…