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Wir erzählen Meinung und berichten über Zusammenhänge. Stöbern Sie hier in den Themen, die wir setzen.

Beschäftigte zweifeln an Willkommenskultur

Aktuelle Studie zur Zuwanderung ausländischer Fachkräfte: Viele Beschäftigte befürchten Ressentiments, möchten sich aber für mehr Integration…

KÖNIGSTEINER Gruppe Pressemitteilungen, 02.11.2023

Jede*r Vierte mit neuem Job

Aktueller Trendence HR-Monitor analysiert die Jobwechsel im ersten Halbjahr 2023: Mehr als ein Viertel der Beschäftigten starteten neue berufliche…

Trendence Institut Pressemitteilungen, 02.11.2023

Trendence Awards 2023 in Berlin verliehen

Das Trendence Institut kürt die besten HR-Projekte des Jahres und prämiert Arbeitgeber, die sich dem Fachkräftemangel mit kreativen und messbaren…

Trendence Institut Pressemitteilungen, 06.10.2023

Mit ChatGPT zum Jobwechsel

JOBWECHSEL-KOMPASS für drittes Quartal: Wechselbereitschaft in Deutschland steigt und viele Jobwechselnde greifen für ihre Bewerbung auf künstliche…

KÖNIGSTEINER Gruppe & stellenanzeigen.de Pressemitteilungen, 27.09.2023

„Butter bei die Fische“ in Gehaltsfragen

Aktuelle Umfrage zeigt: Große Mehrheit der Bewerber und Bewerberinnen wünschen sich transparente Gehaltsangaben in Stellenanzeigen

KÖNIGSTEINER Gruppe Pressemitteilungen, 21.08.2023

Bewertungen werden zum Zwiegespräch

Wissenschaftliche Studie zeigt: Bewerber*innen wollen wissen, wie Arbeitgeber auf kununu & Co. auf Kritik oder Lob antworten

Neutrale wissenschaftliche Studie Pressemitteilungen, 14.08.2023

Zustimmung für gegenderte Stellenanzeigen sinkt

Aktuelle Umfrage: Nur noch ein Viertel der Bewerbenden wünschen sich eine gegenderte Ansprache in Stellenanzeigen – 13 % weniger als 2021

KÖNIGSTEINER Gruppe Pressemitteilungen, 01.08.2023

Robindro Ullah wird Trendence-Gesellschafter

Trendence-Geschäftsführer und anerkannter HR-Experte übernimmt 20% der Trendence-Anteile

Trendence Institut Pressemitteilungen, 01.08.2023

Gen 50 plus: Weiter in Teilzeit nach der Rente

Arbeitsmarkt-Studie zeigt: Viele Beschäftigte aus der Gen 50 plus planen die Fortsetzung ihrer beruflichen Karriere nach dem eigentlichen Ruhestand

KÖNIGSTEINER Gruppe Pressemitteilungen, 27.07.2023

Bunte Bewerbungen im Nachteil

Aktueller Trendence HR-Monitor zeigt: Chancengleichheit im Bewerbungsprozess ist aus Sicht vieler Beschäftigten häufig immer noch Wunschdenken

Trendence Institut Pressemitteilungen, 29.06.2023
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