Seit 1967 steht die KÖNIGSTEINER für ganzheitliche HR-Beratung und ist einer der Pioniere für Personalmarketing. Mit seinen Kreativ- und Digital-Sparten hat das Unternehmen längst den Schritt zu einer digitalen HR-Beratung für erfolgreiche Personalsuche vollzogen und deckt die gesamte Palette des Personalmarketings ab. HR-Präsenz ist der KÖNIGSTEINER Partner für zielgenaue Presse und Öffentlichkeitsarbeit.

kununu ist europaweit die größte Arbeitgeber-Bewertungsplattform im deutschsprachigen Raum. Bislang haben Mitarbeiter und Jobsuchende auf kununu.com mehr als 3,7 Millionen authentische Erfahrungsberichte zu verschiedenen Kriterien wie Gehalt, Betriebsklima oder Bewerbungsprozesse hinterlassen. HR-Präsenz unterstützt kununu mit schlagkräftiger B2B PR.

Der U-Form-Verlag bietet Materialien zur Vorbereitung auf IHK-Prüfungen. Das Solinger Familienunternehmen ist seit über 70 Jahren Partner der Industrie- und Handelskammern. Die u-form Testsysteme GmbH & Co. KG wurden 2007 aus dem Verlag ausgegliedert. Unternehmen profitieren von über 30 verschiedenen praxisnahen und tätigkeitsbezogenen Einstellungstests des Unternehmens. Zu den Kunden von u-form Testsysteme zählen namhafte Unternehmen wie Dräger, Festo, Ford, Henkel, Merck, Obi und TUI. HR-Präsenz berät und unterstützt u-form in sämtlichen Fragen der PR- und Öffentlichkeitsarbeit.
www.testsysteme.de www.u-form.de

softgarden ist die Lösung für einfaches Recruiting. Im Bewerbermanagement optimieren Arbeitgeber mit Hilfe von softgarden das Kandidatenerlebnis, binden einstellende Führungskräfte besser ein und verkürzen den Bewerbungsprozess um mehr als die Hälfte. Sie posten Jobangebote kanalübergreifend auf über 300 Jobbörsen und gewinnen im softgarden Talent Network attraktive Kandidaten per Active Sourcing. Schon über 900 renommierte Unternehmen sämtlicher Branchen und Größen zählen auf die einfach zu implementierende Cloudlösung. HR-Präsenz steht softgarden in der Beratung zur PR-Strategie wie in der kontinuierlichen Umsetzung der PR-Praxis zur Seite. www.softgarden.de

Die viasto interview suite ist die weltweit führende Videointerview-Lösung und das Assessment Tool für ein zeitgemäßes Recruiting. Über Bewegtbild finden Arbeitgeber genau die Mitarbeiter, die perfekt in ihr Team passen, die vakante Rolle ausfüllen oder zu den Werten des Unternehmens passen. HR-Präsenz kümmert sich um die Pressearbeit des HR-Unternehmens aus Berlin und unterstützt das viasto-Team in Fragen des Vertriebsmarketing.

meinestadt.de ist der führende Stellenmarkt für Fachkräfte mit Berufsausbildung. Durch den regionalen und lokalen Fokus verbindet meinestadt.de Unternehmen und Jobsuchende in allen 11.000 Städten und Gemeinden Deutschlands. Stellensuchende können sowohl online als auch mobil und über die mehrfach ausgezeichnete Job-App jederzeit auf die Angebote zugreifen. HR-Präsenz berät meinestadt.de in sämtlichen Fragen der PR-Strategie.
www.meinestadt.de

Die Trendence Institut GmbH steht seit 20 Jahren für Data Driven Talent Acquisition. Das unabhängige Beratungs- und Marktforschungsunternehmen versorgt den Arbeitsmarkt mit hochwertigen Daten von über vier Millionen Befragten. Dazu gehören unter anderen die jährlich erscheinenden Barometerstudien und Trendence Arbeitgeber-Rankings. HR-Präsenz platziert die Trendence-Marktforschungsergebnisse in den Wirtschafts-, Fach- und Tagesmedien. 

Mit monatlich nahezu 5 Mio. Nutzern ist www.joblift.de die Jobplattform für die Jobsuche im Blue- und Grey-Collar-Bereich, also für Bewerber*innen ohne akademischen Background. Auf über 4.000 Kanälen finden Unternehmen die genau zu ihnen passenden Mitarbeiter*innen. HR-Präsenz platziert den Shooting Star unter den Online-Jobbörsen in allen wichtigen Medien - von HR- über Wirtschafts- bis hin zu Fachmedien und zur Tagespresse. 

kununu ist eine der führenden Arbeitgeber-Bewertungsplattformen in Europa und der einzige professionelle Anbieter, der ausschließlich auf Arbeitgeberbewertungen und Workplace Insights spezialisiert ist. Bislang haben Mitarbeiter und Jobsuchende auf kununu.com mehr als 4 Millionen authentische Erfahrungsberichte zu verschiedenen Kriterien wie Gehalt, Betriebsklima oder Bewerbungsprozesse hinterlassen. HR-Präsenz kümmert sich um die B2B Pressearbeit der Bewertungsplattform.

voiio wurde 2018 als Plattform für Kinder- und Ferienbetreuung gegründet. Heute können Mitarbeitende über die voiio-Wellbeing-Plattform unkompliziert tausende Angebote aus den Kategorien “Familie & Soziales, “Sport & Gesundheit” sowie “Krisenbetreuung und Beratung” buchen. voiio arbeitet inzwischen mit über 350 Unternehmen zusammen, und unterstützt so über 350.000 Nutzer:innen in allen Lebenslagen. HR-Präsenz initiiert PR-Projekte und platziert das Unternehmen in den Medien.