Mit welchem Leistungsangebot und welchen Leistungsversprechen treten Sie künftig an den Markt heran? Wie unterscheiden sich ihre Angebote von denen des Wettbewerbs? Welche künftigen Entwicklungen sollten Sie auf dem Schirm haben? Mit unserem Workshop zur B2B-Positionierung für HR-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen decken wir Potenziale auf, sorgen für mehr Differenzierung im Wettbewerb und geben entscheidende Impulse für die künftige Geschäftsentwicklung:
Eine gezielte Presse- und Öffentlichkeitsarbeit ist eine entscheidende Grundlage für ihre Sichtbarkeit im HR-Markt – on- wie offline. Wir sorgen für kontinuierliche Präsenz in HR-Fachpublikationen, Branchenfachzeitschriften sowie in der Wirtschafts- und Publikumspresse. Wir behalten dabei aber auch das gesamte Spektrum der Handlungsmöglichkeiten im Blick: von Auftrittsmöglichkeiten als Speaker über Social Media bis zur Publikation von Fachbüchern.
Mit starken Themen sorgen wir dafür, dass Sie und Ihre Dienstleistung überall dort gefunden werden, wo es darauf ankommt – in den relevanten Medien, die längst unverzichtbare Quellen für Large Language Modelle (LLM) sind. Wir checken für Sie, wie Ihr Unternehmen, Ihre Produkte, Ihre Dienstleistung aktuell auf ChatGPT, Perplexity oder anderen KI-Tools auftauchen. Danach analysieren wir, welche Medien entscheidend für ihre Sichtbarkeit auf diesen sind. Denn es ist relevante und seriöse Berichterstattung, die Sie zur Quelle und damit zur Referenz von KI-Antworten machen. So machen wir Ihre PR sichtbar, messbar und nachhaltig.
Hat ihr Salesteam die richtigen Geschichten an der Hand, um bei den Kunden durchzudringen? Wir sorgen mit mehr Durchschlagskraft im Vertrieb, in dem wir ihre gegenwärtigen Materialen und Ansätze kritisch prüfen und Vorschläge zur Optimierung erarbeiten.