Das Spektrum der Beratungsleistung ist aufgrund der langjährigen Erfahrung der beiden HR-Präsenzler Dr. Manfred Böcker und Sascha Theisen so umfangreich wie fundiert. HR-Präsenz berät HR-Dienstleisungsunternehmen (Produktanbieter und Berater) hinsichtlich ihrer strategischen Ausrichtung sowie ihrer konkreten B2B-Kommunikation und verhilft ihnen zu führenden Positionen auf dem zunehmend umkämpften HR-Dienstleistungsmarkt.
In der konkreten Umsetzung gehört dazu sowohl die Realisierung von kreativen PR-Maßnahmen zur Erhöhung des Bekanntheitsgrades bei Arbeitgebern als auch die Umsetzung vertriebsfördernder B2B-Maßnahmen, die unerlässlich sind um die Brücke zwischen zielführender Kommunikation und stetigem Unternehmenswachstum zu schlagen. Fundierte strategische Beratung rund um die erfolgreiche B2B-Positionierung von Unternehmen im HR-Umfeld runden das HR Präsenz Profil ab.
HR Präsenz wird geführt und betrieben von Sascha Theisen und Dr. Manfred Böcker, die ihre Kunden als erfahrene HR-Kommunikationsspezialisten von A bis Z auf Senior-Level betreuen.
Denn während bei anderen zunächst der Geschäftsführer im Pitch glänzt, dann aber die Volontärin als Beraterin vorschickt, erhalten HR-Präsenz Kunden bewährte Betreuung auf höchstem Level – durch die gesamte Kommunikationskette hindurch. Das beginnt bei der Themenrecherche geht über die Redaktion von PR-Texten bis hin zur Themenplatzierung und der fachkundigen Beratung der Geschäftsführung.
Unternehmensberatungen mit HR-Fokus gehören genauso um HR-Präsenz Beratungsklientel wie Online-Jobbörsen, Arbeitgeberbewertungsportale Anbieter von Softwarelösungen oder Startups, die ihre Position in einen stetig wachsenden Markt erobern und behaupten möchten.