Team-Verstärkungen für Joblift

Köln, Februar 2022 – Personeller Zuwachs in der vertrieblichen Führungsetage von www.joblift.de: Mit Karen Schwenn, Rik Hülser, Wolfgang Herz und Sasha Morgan-Guy kommen vier ausgewiesene Recruiting-Spezialisten mit jahrelanger Markterfahrung an Bord. Mit den Neueinstellungen verstärkt die Jobplattform nicht nur die Vertriebsmannschaft, sondern setzt gleichzeitig den eingeschlagenen Wachstumskurs fort. Allein 2021 wuchs die Mitarbeiterzahl des Unternehmens um 56%. Mit dem Gewinn des HR-Innovation Award am Ende des vergangenen und dem Launch des digitalen Job-Empfehlungssystems JobCoach zu Beginn diesen Jahres hatte Joblift diesen Kurs bereits eingeschlagen.

Erfahrene Recruiting-Experten verstärken das Joblift-Team
Die personellen Verstärkungen im Einzelnen: Mit Karen Schwenn kümmert sich ab sofort eine anerkannte Expertin der HR-Szene als „Head of Customer Success“ um den nachhaltigen Ausbau der Kundenbeziehungen. Schwenn arbeitet seit Jahren erfolgreich in verantwortlichen Positionen im Jobbörsen-Umfeld sowie in der HR-Agenturszene. Gleichzeitig wechselt mit Wolfgang Herz ein weiterer Recruiting-Insider zu Joblift. Der ehemalige „Sales Director DACH“ von Indeed sowie „Head of Sales“ bei stellenanzeigen.de bekleidet ab sofort die Position des „Head of Inside Sales“. Den internationalen Joblift-Markt erschließt Rik Hülser als „Head of International Markets“. Der erfahrene Spezialist für internationales Recruiting blickt auf eine lange und erfolgreiche Karriere im HR-Umfeld mit Stationen bei StepStone und jobs.lu sowie der Personalmarketing- Agentur Aktor Interactive zurück. Das Quartett an prominenten Neuzugängen wird schließlich von Sasha Morgan-Guy komplettiert, der ebenfalls von Indeed zu Joblift wechselt und als „Head of Sales Staffing Agencies“ das Agenturgeschäft der Jobplattform ankurbeln wird.

„Wir haben große Ziele für die Zukunft und möchten die erste Anlaufstelle für Arbeitgeber und Kandidat*innen im Blue- und Grey-Collar-Recruiting sein. Der Launch des Joblift JobCoach zu Beginn des Jahres war ein wichtiger Schritt in diese Richtung. Um unser großes Potential weiter zu erschließen, suchen wir die ausgewiesene Expert*innen im Recruitingmarkt. Gemeinsam mit ihnen werden wir neue Impulse in einem sich nur langsam verändernden Markt setzen. Das gilt für den deutschen Arbeitsmarkt genauso wie für den europäischen“, so Tobias Welzel, CCO von Joblift.

Über Joblift
Mit monatlich nahezu 5 Mio. Nutzern ist www.joblift.de die Jobplattform für die Jobsuche im Blue- und Grey-Collar-Bereich, also für Bewerber*innen ohne akademischen Background. Dabei stets im Fokus: den Recruitingprozess für Bewerber*innen und Arbeitgeber einfacher, schneller und transparenter zu gestalten. Auf über 4.000 Kanälen finden Unternehmen die genau zu ihnen passenden Mitarbeiter*innen. Der neuartige Joblift-JobCoach liefert Jobsuchenden noch bessere Suchergebnisse sowie die Möglichkeit, sich jederzeit und von überall, ohne weiteren Aufwand und mit nur einem Klick für einen oder mehrere Jobs zu bewerben. Für Joblift arbeitet ein über 100-köpfiges, internationales Team an den Standorten in Berlin und Hamburg.