Aktuelle jobtensor-Datenanalyse von über 730.000 Anzeigen zeigt: Arbeitgeber werben kaum mit Urlaubsgeld und verschenken so viel Potenzial in der Bewerberansprache
Essen, Juli 2025. Das Urlaubsgeld zählt für viele Beschäftigte zu den willkommensten Zusatzleistungen. Gemäß einer Auswertung der Hans-Böckler Stiftung aus dem Jahr 2024 kommen derzeit 47 % aller Beschäftigten in den Genuss dieser Zusatzzahlung. Trotzdem spielt das Urlaubsgeld in Stellenanzeigen deutscher Arbeitgeber so gut wie keine Rolle. Das zeigt eine aktuelle semantische Datenanalyse der Jobbörse jobtensor.com. Untersucht wurden dabei 731.225 Stellenanzeigen aus dem Jahr 2025. Das Ergebnis ist deutlich: Nur 5,79 % der Ausschreibungen werben mit dem Benefit einer urlaubsbezogenen Sonderzahlung.
„Viele Arbeitgeber bieten ihren Mitarbeitenden zwar Urlaubsgeld, sprechen aber in ihren Stellenanzeigen nicht darüber. Damit lassen sie einen relevanten Hebel in der Ansprache potenzieller Kandidat*innen ungenutzt. Denn gerade in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten gehören monetäre Zusatzleistungen zu den beliebtesten Benefits auf dem Talentmarkt“, kommentiert Thomas Hense, Geschäftsführer von jobtensor.com die Zahlen der Analyse.
Urlaubsgeld im Schatten des Weihnachtsgeldes
Auffällig an der jobtensor-Analyse ist: Das Weihnachtsgeld als arbeitgeberseitige Zusatzleistung wird deutlich häufiger in Ausschreibungen kommuniziert als das Urlaubsgeld. Immerhin 8,93 % aller Stellenanzeigen weisen auf die festliche Sonderzahlung hin – fast doppelt so häufig also wie urlaubsbezogenen Leistungen.
„Die Zahlen unterstreichen einen generellen Trend: Finanzielle Benefits sind ein wichtiges, oft jedoch zu selten genutztes Argument, wenn Arbeitgeber für sich werben“, so Thomas Hense weiter. „Das ist eine verpasste Chance – gerade jetzt. Denn wer offen auf monetäre Zusatzleistungen hinweist, signalisiert Wertschätzung und erhöht zugleich seine Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber.“
Über die Analyse
Für die vorliegenden Ergebnisse wurden 731.225 Stellenanzeigen aus dem Jahr 2025 durch jobtensor.com semantisch ausgewertet. Erfasst wurden die Begriffe Urlaubsgeld, Urlaubszuschuss, Urlaubsbonus, 13.Monatsgehalt, Jahresbonus sowie Weihnachtsgeld.
Über Jobtensor
jobtensor.com ist eine sich schnell entwickelnde Online-Jobbörse, die monatlich 200.000 Nutzende anzieht. Der inhaltliche Fokus der Seite liegt auf MINT-Berufen, einer der am meisten gefragten Talentmärkte im deutschsprachigen Raum. Der Jobtensor Kern sind KI-gestützte Stellenanzeigen mit hoher Relevanz und organischem Suchmaschinen Traffic gepaart mit einer modernen und dynamischen Darstellung des Jobboards. Der Unternehmensstandort ist Essen.