Aufstrebende Jobplattform flankiert ihren Wachstumskurs mit professioneller Unternehmenskommunikation und holt HR-Präsenz für die Pressearbeit an Bord
Köln, Oktober 2021 – Der Markt der Jobportale in Deutschland ist groß und oft unübersichtlich – zahlreiche Generalisten- und Spezialisten-Portale buhlen um die Gunst der Arbeitgeber, wenn es um Jobangebote für gefragte Fach- und Führungskräfte geht. Spezialisiert auf den nichtakademischen Arbeitsmarkt sind dabei allerdings nur wenige Recruiting-Plattformen. Dabei macht dieser Bereich rund drei Viertel aller Beschäftigten in Deutschland aus und beheimatet zahlreiche Berufsfelder, die knapper sind als viele akademische Kandidatenprofile. Eine der führenden Anlaufstellen für Bewerber*innen im sogenannten Blue- & Grey-Collar-Segment mit monatlich mehr als 4 Millionen Nutzern ist www.joblift.de. Damit Marktposition sowie die Ambitionen des Recruitingunternehmens zukünftig in Einklang mit der öffentlichen Wahrnehmung stehen, holt sich Joblift nun erfahrene Branchen-Expertise an die Seite. Die Kölner PR-Agentur HR-Präsenz kümmert sich ab sofort um die Unternehmenskommunikation. Die Kommunikationsspezialisten betreuen ausschließlich Unternehmen aus dem HR-Umfeld, so zum Beispiel aktuell das Trendence Institut, die Königsteiner Gruppe, kununu oder Softgarden.
„Joblift hat sich 2021 noch einmal ganz neu aufgestellt. Wir wollen der erste Anlaufpunkt für Kandidat*innen sein, die aus dem Blue- und Grey-Collar Bereich sein – also für alle, die nicht unbedingt eine akademische Ausbildung benötigen, um beruflich durchzustarten. Mit HR-Präsenz haben wir dafür den genau richtigen Partner gefunden, der uns mit seiner Branchenerfahrung und -kenntnis überzeugt hat“, so Tobias Welzel, CCO von Joblift.
KI-basierte Jobempfehlung: JobCoach als virtueller Karrierebegleiter
Joblift versteht sich als innovative Recruiting-Intelligence-Plattform, die den gesamten Bewerbungsprozess schneller und einfacher gestaltet. Erst im September erhielt das Unternehmen gemeinsam mit dem HR-Startup Jobufo im Rahmen der HR-Leitmesse Zukunft Personal den HR Innovation Award 2021. Zudem startet derzeit ein neues wegweisendes Jobempfehlungssystem, das auf Basis künstlicher Intelligenz den genau passenden Job für jeden einzelnen Jobsucher*innen filtert und vorschlägt: Das Ziel des virtuellen Joblift-Jobcoach: eine langfristige und punktgenaue Karriereplanung für alle, die eine neue berufliche Herausforderung suchen. „Der Online-Recruiting-Markt ist umkämpft. Erfolgsversprechend sind aus unserer Sicht vor allem die Marktteilnehmer, die ein tech-basiertes Angebot mit einem klaren Zielgruppen-Fokus verbinden. Und genau darin ist Joblift ein echter Pionier. Daher freuen wir uns darauf die Themen eines echten Innovators in einer manchmal etwas verschlafenen Branche zu setzen“, so Sascha Theisen, Gründer und Inhaber von HR-Präsenz
Mehr über HR-Präsenz erfahren interessierte Unternehmen unter www.hr-praesenz.de. Alles über den innovativen Joblift-Ansatz unter www.joblift.de.
Über Joblift
Mit monatlich mehr als 4 Mio. Nutzern ist www.joblift.de die Jobplattform für die Jobsuche im Blue- und Grey-Collar-Bereich, also für Bewerber*innen ohne akademischen Background. Dabei stets im Fokus: den Recruitingprozess für Bewerber*innen und Arbeitgeber einfacher, schneller und transparenter zu gestalten. Auf über 4.000 Kanälen finden Unternehmen die genau zu ihnen passenden Mitarbeiter*innen. Der neuartige Joblift-JobCoach liefert Jobsuchenden noch bessere Suchergebnisse sowie die Möglichkeit, sich jederzeit und von überall, ohne weiteren Aufwand und mit nur einem Klick für einen oder mehrere Jobs zu bewerben. Für Joblift arbeitet ein über 70-köpfiges, internationales Team an den Standorten in Berlin und Hamburg.
Über HR-Präsenz
HR-Präsenz ist die Beratung für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit im HR-Umfeld. Als einzige PR-Beratung in Deutschland ist sie ausschließlich auf Arbeitsweltthemen spezialisiert. Zu den bestehenden Kunden gehören unter anderem die KÖNIGSTEINER Gruppe, das Trendence Institut, Softgarden, der U-Form Verlag, viasto oder kununu.